云南出臺離崗創業政策
云南出臺離崗創業政策解讀
范圍為何界定為高校和科研院所?
高校和科研院所聚集了大量的高層次科研人才,從職能來講是承擔基礎研究、應用研究和技術開發的主體,高校和科研院所有大量的科研人才,有眾多的科研成果,把這些科研成果同市場相結合,轉化為現實生產力,才可能實現創新驅動,重塑經濟結構,實現跨越式發展。所以實施意見把范圍界定為高校和科研院所,既有針對性同時又對改革具有示范和引領作用。

哪些情況可以離崗創業?
實施意見規定:高等院校和科研院所專業技術人員自愿離崗領辦、創辦企業或進行科技成果轉化的,由個人提出申請,經單位同意報主管部門批準可以離崗創業。這個規定目的在于鼓勵科技人員走出實驗室,走向市場,促進科技成果產業化轉變,助力供給側改革,促進大眾創業和萬眾創新的落實。

實施意見的亮點有哪些?
一是離崗期限有所突破,實施意見規定了離崗創業人員可在3年內保留人事關系,特殊情況可申請延長3年保留人事關系,以時間換空間,為有成就和前景的科研人員創業提供是最大的制度支持和保障。
二是在人員范圍上,實施意見規定可以離崗創業的人員為專業技術人員,同時雙肩挑人員可以先辭去管理崗位職務離崗創業,給有志創業的人員最大限度的松綁。
三是明確了離崗創業人員在離崗創業期間的政策保障,如檔案工資正常晉升,工齡和履職年限連續計算,離崗創業人員納入原單位職稱評審、培訓、考核、獎懲等人事管理,與原單位保留社會保險關系。參加單位年度考核,創業業績突出的,可以確定為優秀檔次,不占原單位考核優秀比例。
四是離崗模式實現動態管理。即離崗創業期間可以提前申請結束創業,回原單位工作,也可以提前申請與原單位解除人事關系,全身心投入創業。

上文就是小編為大家帶來的云南出臺離崗創業政策!相信對您一定有所幫助,關注華夏致富網中的創業政策欄目,必定讓您實現更好的財富人生!另外可以給我們留言,我們會竭盡全力為您解決創業難題!
相關文章
焦點關注