心動的多,行動的少

時運多少有些不濟的余楷雖然起初失敗了,但他和伙伴們畢竟把“心動”變成了“行動”。市政協社法委一項關于大學生自主創業的調研顯示,在六所高校被調查的189名高職類學生中,有149名學生“畢業后有創業意愿”,占79%;而被調查的276名本科類學生中有179名學生“畢業后有創業意愿”,占65%。

實際情況如何?在上述被調查的兩類院校中,有80%的學生認為很少有“周圍同學實際創業”。

“我市去年共接納大中專畢業生4.3萬余名,但選擇創業的畢業生只有700多名。”市人事局有關人士告訴我們。統計數據顯示,兩年來個人檔案由寧波市人才開發服務中心接收的未報到、未就業寧波生源畢業生共計307人,選擇自主創業的只有1人,所占比例僅為0.33%。

據市就業管理服務局副局長鄔紅波介紹,去年一年寧波市所發放的貸款總額為2059萬元,其中創業大學生申請貸款數量是380萬元,僅占18.5%。

老板其實也可以學著做的

“項目選擇得好,等于成功了一半。我們開辦的創業培訓課,其中就有幫助學員選擇確定創業項目。”鄔紅波介紹說,寧波市現有三處市級創業培訓基地,這些培訓班畢業的學生如果其創業項目通過了專家組認定,那么他就可以申請到不需要任何抵押和擔保的小額貸款。

“但很少有大學生愿意參加這個培訓,許多畢業生認為自己好不容易結束了四年本科學習,再花半年時間培訓實在太浪費時間。”鄔紅波說。去年的數據顯示,我市有9880人參加過各類創業培訓,但是終走上創業道路的畢業生才330人。

采訪中,一項關于自然人信用擔保的貸款被鄔紅波一再提起。這種擔保貸款的高額度可達10萬元,這對于剛出大學校園,又沒有抵押物的創業大學生來說非常實用。只要擔保自然人是機關、事業單位在編人員,或者年收入5萬元以上的電信、電力、銀行等大中型企業正式員工都可以擔保。

“不少創業大學生就是請符合此條件的親戚朋友幫忙貸款的。”鄔紅波說。

“內部創業”模式值得效仿

“不是什么人都可以創業,先就業再創業,成功把握會大些。”采訪中,不止一人這樣告訴我們。

“我也曾是大學生,知道大學生創業的艱辛。”寧波藍野醫療器械有限公司總經理徐步光說,“大學生有激情、有夢想,但他們往往缺乏資金和經驗,需要有人提供平臺和幫助。”出于這樣一個想法,“內部創業”模式應運而生。如今,寧波悅醫行齒科設備有限公司、寧波佰醫行醫療器械科技有限公司、寧波藍德科技電子有限公司等先后成立,這些內創公司由“藍野”公司內部大學生承包運營,獨立核算,自負盈虧。

“藍野”內部創業成功率高于一般個人創業。當前在藍野內部創業已達9人,共創辦9家公司,這些人都是近幾年從大中專學校畢業的學生,其中4家已正式登記注冊。

“這種模式既解決了學生創業的資金與技術瓶頸,讓他們‘輕裝上陣’,也大大減輕了其創業的風險和心理壓力。同時,企業也是內部創業的受益者。因此,內部創業可創造員工和企業雙贏的局面。”江北區人事局有關人士說。

創業指導服務體系亟待完善
怎樣提高大學生創業成功率?

“大學生自主創業涉及工商、國稅、地稅、公安、銀行、財政、教育、勞動保障、街道辦事處等相關職能部門,應成立寧波市大學生創業服務中心,統籌辦理大學生自主創業。”市政協委員應金萍認為。

“我不贊成所有人都一窩蜂創業,創業前先給大學生設道坎,做個測評看看是否適合創業。”從大二開始創業的葛炳肖,如今是一家網絡公司的負責人,他認為現在80后、90后的大學生都很自我,“創業的關鍵是看你能否與團隊進行溝通,很多人創業失敗是因為溝通不暢導致的。”

我們從市人事局人才開發處獲悉,市人事局正在考慮成立專門的創業指導服務機構,并在市人事局網站開設畢業生創業服務專欄,“畢業生在創業過程中需要了解什么政策,要找哪些部門,里面一目了然。同時,組建大學生創業指導咨詢隊伍。”市人事局有關人士告訴我們。

創業失敗救助體系能否建立?

在初試鶯啼失敗后,不服輸的余楷現在又經營著一家投資咨詢管理有限公司,可惜前一陣子的一筆生意讓他損失了十幾萬元,他歸咎于自己過于講義氣只訂了君子協議,“我一路過來都是挫折,根本拿不出什么好的經驗!”

我們在采訪中發現,目前大學生創業資金大多來源于借貸或自籌,承擔了較大的風險。“很多大學生把創業理想化,盲目樂觀,一旦失敗往往是一蹶不振。”長期關注心理健康問題的市政協委員邱衛東不無憂慮地說。

他認為,目前寧波市大學生創業失敗后的救助體系缺失,應該設立創業失敗人員救助基金,保障創業失敗者的基本生活。保險機構也可開發、推行針對創業的特殊險種,降低、化解創業投資風險。
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